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10 Tipps für die Verabredung mit einem Mitarbeiter

Es kann fantastisch sein, jemanden in Ihrem Berufsfeld zu treffen. Sie verstehen Ihre Leidenschaft mehr als ein Partner außerhalb des Fachgebiets. Sie können Dinge besprechen, auf die sie sich beziehen können. Dies ist ein Vorteil der Datierung eines Mitarbeiters. Obwohl es eine großartige Idee ist, einen Kollegen zu treffen, gibt es Dinge, die Sie berücksichtigen müssen. In erster Linie, wie wird sich die Beziehung auf Sie und andere beruflich auswirken? Glaub mir, du willst deine Karriere nicht für eine Romanze ruinieren, die vielleicht nicht klappt. Es wird schwierig, nach einer Trennung in derselben Umgebung zu arbeiten. Auch wenn dies bei Ihnen möglicherweise nicht der Fall ist, müssen Sie dennoch Vorbereitungen treffen und die Vor- und Nachteile überwiegen. Es gibt Fälle, in denen Beziehungen am Arbeitsplatz entstanden und erfolgreich waren. Wir können das Ergebnis nicht vorhersagen, aber wir können uns darauf vorbereiten.

Wie verabreden Sie sich mit einem Mitarbeiter?

Mit einem Mitarbeiter zu arbeiten ist ähnlich wie mit jemandem, nur dass er mit Ihnen zusammenarbeitet. Sie sehen sie jeden Tag und verbringen die meiste Zeit mit ihnen. Daher ist es leicht, in dieser Situation eine Attraktion aufzubauen. Eine Verabredung mit einem Kollegen sollte mit Vorsicht angesprochen und langsam genommen werden. Bauen Sie zuerst eine Freundschaft auf, und fragen Sie dann die Person aus. Wenn Sie sich ausreichend außerhalb des Büros aufhalten, können Sie feststellen, ob das Gefühl auf Gegenseitigkeit beruht. Wenn das Gefühl wechselseitig ist, drücken Sie Ihren Wunsch aus, sich zu verabreden.

Siehe auch: 7 Tipps, die Ihnen helfen, Beziehungen bei der Arbeit zu verbessern

Tipps für die Datierung eines Kollegen

Kenne die Regeln und befolge sie

Dating-Mitarbeiter können als Verstoß gegen die Berufsethik angesehen werden. Es ist keine Kultur, die überall toleriert wird. Viele Organisationen möchten, dass sich ihre Mitarbeiter konzentrieren und ihr Bestes geben, und erlauben unter Umständen kein Dating. Eine emotionale Bindung an jemanden bei der Arbeit kann die Produktivität beeinträchtigen. Einige Unternehmen erlauben dies jedoch, solange dies die Produktivität des Unternehmens beeinträchtigt. Stellen Sie sicher, dass es sicher und ethisch einwandfrei ist, bevor Sie sich mit einem Kollegen verabreden.

Vermeiden Sie jegliche Form von Belästigung

Sie möchten mit der Frau oder dem Mann ausgehen, an die Sie nicht aufhören können, darüber nachzudenken. Denken Sie daran, dass die Gefühle möglicherweise nicht gegenseitig sind, und wenn Sie Fortschritte erzielen, kann sich die Person unwohl fühlen. Sie müssen vorsichtig sein, da es den Anschein hat, als würden Sie die Person belästigen. Beginnen Sie langsam, indem Sie einfach nur rumhängen und sehen, ob sich die Person wohl fühlt oder das Gefühl erwidern. Wenn Sie abgelehnt wurden, üben Sie keinen Druck auf die Person aus. Lass es gehen und konzentriere dich auf Ihre Aufgabe.

Beibehaltung einer hervorragenden Arbeitsleistung

Nachdem Sie sicher sind, dass Ihre Romantik mit dem Kodex und der Ethik des Unternehmens in Einklang steht, ist es an der Zeit zu beweisen, dass Sie auch mit einem Kollegen gut umgehen können. Hoffentlich haben Sie einen ehrenwerten Ruf, den Sie während der Dauer der Beziehung weiter pflegen werden. Wenn es zu einer Trennung kommt, sollten Sie diesen Ruf trotzdem ehren und Ihre gewohnte hervorragende Arbeitsleistung beibehalten.

Grenzen setzen

Es gibt einen Platz für alles. Wenn Sie mit einem Kollegen ausgehen, stellen Sie sicher, dass Sie, wenn Sie bei der Arbeit sind, strikt geschäftlich sind. Romantik sollte außerhalb der Bürozeiten gemacht werden. Es war ärgerlich, wenn Paare offen über ihre Affäre in der High School waren. Glauben Sie, dass es im Büro anders sein wird? Nehmen Sie Rücksicht auf andere Mitarbeiter und halten Sie die Dinge niedrig wenn du verabredest ein Mitarbeiter. Geben Sie Ihrem Partner keine Vorzugsbehandlung, sondern behandeln Sie ihn genauso wie andere Mitarbeiter. Dies minimiert Animositäten. Darüber hinaus streiten Liebhaber, wo sie hingehören. Ich verstehe, dass die Wut bis zu dem Punkt kocht, an dem du deinen Partner anschreien willst, aber Selbstkontrolle ist der Schlüssel. Wenn Sie eine Szene bei der Arbeit erstellen, können Sie beide entlassen.

Pflegen Sie die Beziehung

Sie möchten, dass diese Beziehung richtig ist? Pflegen Sie es und behandeln Sie es ernst. Bringen Sie keine Arbeit ins Bild, wenn Sie beide allein Zeit haben. Finden Sie andere Interessengebiete und Gemeinsamkeiten. Lernen Sie die Person über die professionelle Maske hinaus kennen und bauen Sie eine tiefe Verbindung auf. Abgesehen von den Klagen für Klienten, wozu ist Ihr Partner sonst noch gut? Lernen Sie Ihren Partner kennen.

einen Mitarbeiter treffen

Besprechen Sie, ob die Beziehung öffentlich sein soll

Sie müssen mit Ihrem Kollegen besprechen, ob die Beziehung bei der Arbeit öffentlich sein soll. Dies ist eine Entscheidung, mit der sich beide Partner einverstanden erklären sollten. Mit der getroffenen Entscheidung sind Vor- und Nachteile verbunden. Wenn Sie an die Börse gehen, wird es viel einfacher. Sie möchten Dinge nicht zu lange verstecken, da dies beide Partner belastet. Vielleicht treffen Sie Ihre Kollegen in dem Restaurant, das Sie beide gerne für Verabredungsabende besuchen. Nun, die Dinge werden verdächtig und bevor Sie es merken, weiß jeder auf dem Boden, dass Sie mit der Sekretärin oder dem Projektmanager zusammen sind. Wenn Sie Ihren Chef und Ihre Kollegen über die Beziehung informieren, kann dies zu einem reibungslosen Ablauf führen. Tun Sie dies, wenn Sie beide gesichert sind und sich die Beziehung in einem ernsthaften Stadium befindet. Es ist nicht erforderlich, diskret zu sein, vorausgesetzt, Sie haben die Unternehmensrichtlinien überprüft und dies ist zulässig.

Vertrauen Sie nicht anderen Mitarbeitern

Vertraue anderen Mitarbeitern über dein persönliches Leben, aber wenn es jemanden betrifft, schweige. Es ist egal, ob der Mitarbeiter dein Freund ist. Besprechen Sie das Privatleben Ihres Partners nicht mit anderen Mitarbeitern. Dies kann zu Klatsch und Tratsch führen und die Beziehung zerstören. Respektiere die Person, mit der du dich verabredest. Sie öffnen sich für Sie, nicht für Ihre Mitarbeiter. Überlassen Sie es ihnen, Dinge über sich selbst preiszugeben.

Verwenden Sie keine geschäftlichen E-Mails zur Kommunikation

Dieser Tipp unterstreicht, dass Sie die Dinge professionell halten müssen. Die Arbeits-E-Mail sollte ausschließlich für die Arbeit bestimmt sein. Ich weiß, dass Sie versucht sein werden, ihnen zu schreiben, wie gut sie heute aussehen, aber Sie wissen nicht, wer diese E-Mails überwacht und wie die Unterhaltung ausgehen wird. Die Arbeits-E-Mail ist nicht für den persönlichen Gebrauch bestimmt.

Datum in deiner Liga

Es gibt erfolgreiche Geschichten, bei denen die Leute mit ihren Chefs und denen, die höher sind als sie, ausgehen. Es ist jedoch kein gutes Image und manchmal kann es Ihrem Ruf schaden. Es wird nicht als echt empfunden, vor allem wenn eine Frau einen Boss hat. Dies kann den Kontext der Arbeitsbeziehung ändern und zu Problemen führen. Um Konflikte am Arbeitsplatz zu vermeiden, versuchen Sie, sich in Ihrer Liga auf dem Laufenden zu halten.

Seien Sie vorbereitet, wenn die Beziehung fehlschlägt

Wenn die Beziehung fehlschlägt, sind Sie bereit, in derselben Umgebung zu arbeiten? Wenn nicht, wären Sie finanziell stabil, um Ihren Job zu kündigen und eine andere Arbeit zu finden? Diese Fragen müssen berücksichtigt werden. Verwenden Sie Ihren Verlauf, um Ihnen bei diesen Antworten zu helfen. Wie sind Sie in der Vergangenheit mit Trennungen umgegangen? Natürlich wird es nicht einfach sein, aber bist du stark genug, um deine Emotionen zu kontrollieren, bis es sicher ist, dass sie zusammenbrechen?

Geschenkpapier it up

Ein Kollege zu treffen ist großartig, aber gleichzeitig riskant. Sie müssen vorsichtig sein, wenn Sie eine romantische Beziehung mit einer arbeitenden Person eingehen. Es kann erfolgreich sein, es professionell halten und Grenzen setzen.

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