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Tipps, wie Sie eine Promotion erhalten

Arbeitsförderung bedeutet Karrierewachstum und -entwicklung. „Wie wird man befördert?“ Sollte sich jeder Mitarbeiter fragen. Führen Sie in einer bestimmten Rolle, die Sie haben, eine gute Leistung aus und werden Sie befördert. Sie können Ihre Kandidatur erhöhen, indem Sie zusätzliche Qualifikationen erwerben. Beförderung am Arbeitsplatz kann zu mehr Status und Autorität führen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie in einem Unternehmen aufsteigen und eine Beförderung erhalten.

Siehe auch: 10 Tipps, wie Sie bei der Arbeit konzentriert bleiben

Wie bekomme ich eine Beförderung?

Edler Charakter

Sie könnten der Top-Performer in Ihrer Abteilung sein, aber Ihr Charakter kann verhindern, dass Sie die gewünschte Beförderung erhalten. Bringen Sie keine solide Arbeitsethik, Sie müssen das volle Paket mitbringen. Ein edler Charakter wird von Arbeitgebern bewundert. Es zeigt, dass Sie vertrauenswürdig sind und prestigeträchtige Rollen übernehmen können.

Ergreifen Sie die Initiative, um Aufgaben zu erledigen

Sie beeindrucken Ihre Arbeitgeber, wenn Sie die Initiative ergreifen, um andere Aufgaben zu erledigen. Es zeigt, dass Sie auf etwas außerhalb Ihrer Rolle vorbereitet sind. Sie übertreffen die Erwartungen und werden von Ihrem Chef wahrgenommen. Wenn sie jemanden brauchen, der eine neue Rolle übernimmt, werden sie sich daran erinnern, wie aktiv und willig Sie sind.

Mitmachen

Geh nicht zur Arbeit und sammle deinen Gehaltsscheck ein. Beteiligen Sie sich an anderen Aktivitäten, die mit der Arbeit zusammenhängen. Wenn Ihr Manager Sie bittet, an einer Veranstaltung teilzunehmen, lehnen Sie diese nicht ab. Tun Sie Ihr Bestes, um teilzunehmen. Es zeigt, dass Sie sich für Ihren Job begeistern. Viele Menschen verpassen Werbung, indem sie diese Einladungen ablehnen. Wenn Ihr Chef Sie fördern möchte, werden Sie glauben, dass Sie die Rolle nicht selbstbewusst übernehmen werden. Nehmen Sie an sozialen Erfindungen teil und knüpfen Sie Kontakte zu Vorgesetzten und Mitarbeitern. Lassen Sie alle mehr über Sie und Ihre Interessen erfahren. Es ist ein Teil der Vernetzung. Hören Sie nicht auf, sich zu vernetzen, wenn Sie Ihre Karriere auf das nächste Level bringen wollen.

Seien Sie ein guter Teamplayer

Ein guter Teamplayer zeigt, wie gut du mit anderen arbeitest. Wenn Sie eine Beförderung erhalten, ist dies eine Fähigkeit, die Sie erfolgreich sein müssen. Liefern Sie immer Lösungen für auftretende Probleme? Ziehen Sie Ihr Gewicht und ermutigen Sie andere, dasselbe zu tun? Setzen Sie Ihre Führungsqualitäten als Teamplayer in Aktion.

Ausgezeichnete Arbeitsleistung

Sie müssen beweisen, dass Sie Ihre neue Rolle verwalten können. Wenn Sie in Ihrer derzeitigen Position schlecht abschneiden, denken Sie, dass Sie eine Beförderung verdienen? Steigern Sie Ihr Spiel, wenn Sie nachlassen. Kennen Sie Ihre Rollen und Pflichten und tun Sie diese nach besten Kräften. Dies wird nie unbemerkt bleiben. Sie werden sich von anderen Mitarbeitern abheben, wenn Ihre Leistung hervorragend ist. Sobald Sie bemerkt werden, sind Sie auf dem Weg, eine Beförderung zu bekommen.

Qualifiziert werden

Manchmal möchten Mitarbeiter eine fleißige Person fördern, aber die Person ist nicht qualifiziert. Mangelnde Qualifikation kann Sie zurückhalten. Sie müssen keinen MBA in Business haben, aber Sie können Kurse machen und ein Diplom bekommen. Sie können sich hocharbeiten, bis Sie die Anforderungen der Organisation erfüllen. Schärfen Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse.

Bewerben Sie sich für interne Entsendung

Wenn Sie alle Kriterien für eine Stelle erfüllen, bewerben Sie sich. Die meisten Unternehmen stellen nur externe Kandidaten ein, wenn sie keine Mitarbeiter in ihrem Unternehmen finden können. Lassen Sie sich diese Chancen nicht entgehen, sondern ergreifen Sie die Initiative und bewerben Sie sich um eine interne Entsendung.

Besprechen Sie mit Ihrem Chef Möglichkeiten

Planen Sie ein Meeting mit Ihrem Chef und drücken Sie Ihren Wunsch aus, professionell zu wachsen. Wenn Sie ein hervorragender Angestellter waren, verweigern sie Sie weniger. Sie möchten, dass ihre Mitarbeiter erfolgreich sind. Präsentieren Sie die Idee, die Sie implementieren werden, um das Unternehmen zu vergrößern. Sie haben nichts zu verlieren, wenn Sie es versuchen. Manchmal können Sie nicht auf Gelegenheiten warten, um zu Ihnen zu kommen. Du musst sie holen.

Wrapping up

Es gibt Schritte, die Sie ergreifen müssen, wenn Sie Ihre Karriere voranbringen möchten. Mit harter Arbeit und der richtigen Einstellung können Sie die Beförderung bekommen, die Sie verdienen. Machen Sie es möglich und bewegen Sie sich auf der Karriereleiter nach oben.

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